Με ατομική σύμβαση ένας στους τρεις εργαζομένους

Σε... ελεύθερη πτώση είναι οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα, ενώ την ίδια στιγμή η τρόικα συνεχίζει να πιέζει για νέες μειώσεις. Περίπου το 35% των εργαζομένων είδε πέρυσι τον μισθό του να μειώνεται είτε μέσω ατομικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων είτε μέσω της επέκτασης των ευέλικτων μορφών απασχόλησης (π.χ. εκ περιτροπής εργασία). Τα στοιχεία που συγκεντρώνει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας είναι αποκαλυπτικά, καθώς:

• Το 26.8% των εργαζομένων- δηλαδή 712.700 άτομα- έχει υπογράψει πλέον ατομικές συμβάσεις εργασίας με χαμηλότερους μισθούς από αυτούς που προβλέπονται στις κλαδικές συμβάσεις εργασίας.
• Πάνω από 21.000 άτομα εργάζονται με επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας. Από αυτούς οι 17.531 καλύπτονται από τις «νέες» επιχειρησιακές συμβάσεις, που επιτρέπουν αμοιβές κάτω από την κλαδική σύμβαση (άρθρο 37 ν. 4024/11). Συνολικά το τελευταίο δίμηνο έχουν υπογραφεί 52 ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις με τις μειώσεις μισθών να φτάνουν έως και το 41%.
• Τις 58.962 έφτασαν οι εργαζόμενοι, που αναγκάστηκαν πέρυσι να «απαρνηθούν» την πλήρη απασχόληση και να στραφούν στις λεγόμενες ευέλικτες μορφές εργασίας. Αυτό βέβαια συνεπάγεται μείωση των ωρών ή των ημερών εργασίας και κατ΄ επέκταση μείωση του μισθού.

Είναι χαρακτηριστικό πως οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που μετατράπηκαν πέρυσι σε μερικής απασχόλησης είναι αυξημένες κατά 73.25%. Την ίδια στιγμή οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής εργασίας είναι αυξημένες κατά 193.06% στις περιπτώσεις που υπάρχει συμφωνία με τους εργαζόμενους και κατά 631.89% στις περιπτώσεις που αυτό γίνεται με μονομερή απόφαση του εργοδότη.