Πάνω από 1,6 εκατομμύρια πολίτες εκτιμάται ότι είναι οι άμεσα ωφελούμενοι από την νέα αύξηση του κατώτατου μισθού ενώ έμμεσα ακόμη θα κερδίσουν ακόμα περισσότεροι, όπως είπε σήμερα η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως εξειδικεύοντας για το νέο καθεστώς που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου.
Όπως υπενθύμισε ο κατώτατος μισθός ξεκίνησε στα 650 ευρώ το 2019, σήμερα είναι στα 830 και από την 1η Απριλίου θα είναι στα 880 με στόχο τα 950 ευρώ. «Είναι μια αύξηση που αγγίζει το 28%», όπως είπε η υπουργός Εργασίας
«Τα χρόνια λοιπόν αυτά της διακυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά σχεδόν 28%. Ο μέσος μισθός διαμορφώνεται από την αγορά εργασίας και έχει ένα ενδιαφέρον ότι αύξηση του μέσου μισθού, τα ίδια αυτά χρόνια το 2019 με το 2024 είναι απολύτως παράλληλη με την αύξηση του κατώτατου μισθού. Άρα η αύξηση κατώτατου που καθορίζεται από το υπουργικό συμβούλιο είναι παράλληλη με την αύξηση του μέσου μισθού που διαμορφώνεται από την αγορά εργασίας. Έχουμε λοιπόν μια παράλληλη αύξηση γύρω στο 28% και στον κατώτατο και στον μέσο μισθό».
Μιλώντας για τους ωφελημένους από την αύξηση του κατώτατου μισθού η κυρία Κεραμέως εξήγησε ότι «περισσότεροι από 570.000 είναι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με κατώτατο μισθό. Ωφελούνται όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι της χώρας, όλοι θα δουν αύξηση στον μισθό τους. Ωφελούνται όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό. Και αναφέρομαι στο επίδομα μητρότητας, στο επίδομα γάμου, επίδομα γονικής άδειας, επίδομα ανεργίας. Όλα αυτά τα επιδόματα είναι συνυφασμένα με τον κατώτατο μισθό. Για παράδειγμα η άδεια μητρότητας, την οποία θυμίζω αυτή η κυβέρνηση έχει επεκτείνει σε 9 μήνες και έχει επεκτείνει και στα πρόσωπα εκείνα που λαμβάνουν άδεια μητρότητας, αντί να είναι 830 ευρώ πλέον θα είναι 880 ευρώ. Άρα οι ωφελούμενοι δεν είναι μόνο οι εργαζόμενοι με κατώτατο μισθό, δεν είναι μόνο οι δημόσιοι υπάλληλοι. Είναι και όλοι εκείνοι που λαμβάνουν επιδόματα στη βάση του κατώτατου μισθού. Και βεβαίως οι τριετίες, οι οποίες υπολογίζονται στη βάση του κατώτατου μισθού. Αυτοί που ωφελούνται άμεσα λοιπόν, είναι πάνω από 1,6 εκατομμύρια. Ωφελούνται όμως και έμμεσα διότι έχει αποδειχθεί ότι αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει και τον μέσο μισθό».Οι συνιστώσες που ελήφθησαν υπόψη
Διευκρινίζοντας πώς προέκυψε η αύξηση κατά 6,02% που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός, η υπουργός Εργασίας είπε: «πρώτα απ όλα η ανάπτυξη, το πραγματικό ΑΕΠ της χώρας αυξήθηκε κατά 2,3%, οι επενδύσεις στη χώρα μας αυξήθηκαν κατά 4,5% το 2024, ενώ αναμένεται ότι θα αυξηθούν σημαντικά και το 2025 και το 2026, υπερβαίνοντας τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Και προφανώς η αύξηση των επενδύσεων σηματοδοτεί και αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας. Η ανεργία είναι σε χαμηλό 17ετίας, είναι στο 8,7% τον Ιανουάριο του 2025. Δημιουργήθηκαν πάνω από 90 νέες θέσεις εργασίας εντός του 2024, ενώ η χώρα μας παρουσιάζει τη μεγαλύτερη αύξηση απασχόλησης στα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης μαζί με το Λουξεμβούργο για το τέταρτο τρίμηνο του 2024».
Παράλληλα «ο ετήσιος πληθωρισμός μειώθηκε στο 3% από το 4,2% το 2023. Οι προβλέψεις για το 2025 θα κυμανθεί στο 2,5%, όμως έχουμε δύο σημαντικά ζητήματα. Το ένα είναι το αυξημένο κόστος ενέργειας και το δεύτερο είναι το μείζον ζήτημα του στεγαστικού. Ζητήματα που επιβαρύνουν την αγοραστική δύναμη των συμπολιτών μας. Η τελική εισήγηση του ΚΕΠΕ πρότεινε αύξηση από 3% έως 5% στον κατώτατο μισθό. Το υπουργικό συμβούλιο χθες αποφάσισε η αύξηση να υπερβεί αυτές τις εισηγήσεις και να πάει σε πάνω από 6% ή 50 ευρώ μικτά κάθε μήνα η αύξηση του κατώτατου μισθού. Η προτεινόμενη αύξηση λοιπόν, η οποία εγκρίθηκε από το υπουργείο από το Υπουργικό Συμβούλιο, είναι για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης από 830 ευρώ σε 880 ευρώ».Οι επτά πολιτικές για την τόνωση της απασχόλησης
Κάνοντας, δε, μια συνολική παρουσίαση της κατάστασης στην αγορά εργασίας, στάθηκε στις βασικές πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας, προκειμένου να τονωθεί ακόμα περισσότερο η απασχόληση.
– Πρώτα απ όλα πάμε και εστιάζουμε στις πληθυσμιακές ομάδες στις οποίες βλέπουμε ότι υπάρχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης και αναφέρομαι στις γυναίκες, στους νέους, στους συμπολίτες μας, με αναπηρία και στους πιο ηλικιωμένους συμπολίτες μας. Με θέσπιση κινήτρων, με ειδικές πρωτοβουλίες που λαμβάνουμε, όπως για παράδειγμα η πρόσφατη πρωτοβουλία του Πρωθυπουργού στην τελευταία Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης. Για αφορολόγητες παροχές από εργοδότες προς εργαζόμενους γονείς έως 5.000 ευρώ για κάθε παιδί. Άρα ο πρώτος άξονας είναι ιδιαίτερη έμφαση σε εκείνες τις πληθυσμιακές ομάδες στις οποίες βλέπουμε σημαντικά περιθώρια βελτίωσης.
– Ο δεύτερος άξονας είναι η ιδιαίτερη έμφαση στην κατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων. Ιδιαίτερα σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. Ένα πολύ σημαντικό έργο που κάνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Έχει έχουν ήδη ολοκληρωθεί προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων που υπερβαίνουν τους 420.000 ωφελούμενους.
– Τέταρτος άξονας η έμφαση στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση μέσω των σχολών Μαθητείας της Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης. Όπως ξέρετε, οι σχολές αυτές το πρωί, όταν κάποιος φοιτά ακριβώς αυτές οι σχολές, κάνει πρακτική άσκηση σε κάποια επιχείρηση και το απόγευμα παρακολουθεί θεωρητικά μαθήματα στις σχολές μαθητείας της ΔΥΠΑ. Σχολές οι οποίες προσφέρουν εκπαίδευση, κατάρτιση σε επαγγέλματα και δεξιότητες που είναι σε πολύ μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Όπως είναι όλοι οι χώροι της μαγειρικής σεφ, ζαχαροπλάστες, όπως είναι οι τεχνικοί πάσης φύσεως επαγγέλματα, δηλαδή σε πολύ μεγάλη ζήτηση.
– Ο πέμπτος άξονας είναι η αξιοποίηση του μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας. Πηγαίνουμε και βλέπουμε και σε πραγματικό χρόνο και μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα ποιες είναι οι πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας προκειμένου αυτό να ληφθεί υπόψη σε κάθε πρωτοβουλία, σε κάθε μας δράση. Για παράδειγμα, σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη ακριβώς ποιες είναι οι τάσεις της αγοράς εργασίας.
– Ο έκτος άξονας είναι οι Ημέρες Καριέρας και στο εσωτερικό και στο εξωτερικό της χώρας. Οι Ημέρες Καριέρας Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης έχουν γίνει πάνω από 42 τέτοιες ημέρες σε 17 πόλεις της χώρας μας. Πάνω από 9.000 συμπολίτες μας έχουν βρει δουλειά μέσα από αυτές τις δράσεις σύζευξης μεταξύ αφενός επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και πολιτών οι οποίοι αναζητούν εργασία. Οι δράσεις αυτές έχουν επεκταθεί και στο εξωτερικό. Πρόσφατα ήμασταν στην Ολλανδία, ήμασταν στη Γερμανία και το ερχόμενο Σαββατοκύριακο θα είμαστε στο Ηνωμένο Βασίλειο. Πρόκειται ακριβώς για άλλη μια δράση τέτοιας σύζευξης μεταξύ επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και Ελλήνων πολιτών που ζουν στο εξωτερικό και οι οποίοι έχουν τη σκέψη μήπως επιστρέψουν στη χώρα μας.
– Έβδομος άξονας η ενίσχυση της συμμόρφωσης με τη εργασιακή νομοθεσία. Έχουμε μιλήσει εκτενώς για τη χρήση ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία αυτή τη στιγμή που μιλάμε προστατεύει πάνω από 1.5 εκατομμύριο εργαζόμενους
