Την αντίθεσή τους στον περιορισµό πρόσληψης απασχολουµένων ηλικίας 55 και άνω εκφράζουν οι ∆ήµοι της ∆υτικής Ελλάδος, οι οποίοι επανειληµµένα έχουν αναφερθεί στο παρελθόν στη σηµαντική βοήθεια που προσφέρεται στους ∆ήµους που πλήττονται σοβαρά από την υποστελέχωση και τις ελλείψεις σε προσωπικό, µέσω του προγράµµατος απασχόλησης 55 και άνω. Ένα πρόγραµµα που, πέρα από τη σηµαντική κοινωνική συνεισφορά στους ανέργους αυτής της ηλικίας, οι οποίοι συναντούν τη µεγαλύτερη δυσκολία στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας, θεωρείται από το σύνολο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Τ.Α.) ως ένα από τα πιο αποτελεσµατικά, κρίνοντας στην πράξη από την εφαρµογή του και τα αποτελέσµατα του.
Ωστόσο, µε την πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση υπ’ αριθµ 4461/18/2/2025, που ελήφθη από τα Υπουργεία Εθνικής Οικονοµίας και Οικονοµικών, Εσωτερικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθορίστηκε ότι το ποσοστό του νέου προσωπικού που προέρχεται από το πρόγραµµα 55 και άνω δεν µπορεί να υπερβαίνει το 15% του υφιστάµενου προσωπικού στους φορείς υποδοχής. Αυτό αυτόµατα επηρεάζει κυρίως τους µικρούς και αποδεκατισµένους ∆ήµους, οι οποίοι δεν θα µπορέσουν παρά να προχωρήσουν σε ελάχιστες προσλήψεις. Σύµφωνα µε εκτιµήσεις, µε την καινούργια ΚΥΑ, οι µικροί ∆ήµοι θα απασχολήσουν το µισό προσωπικό από αυτό που είχαν προβλέψει και προγραµµατίσει και που ούτως ή άλλως, ήταν περιορισµένο σε σχέση µε τις ανάγκες τους.
Το γεγονός αυτό οδηγεί άµεσα στην υπολειτουργία των ∆ήµων και στον αποδεκατισµό των υπηρεσιών του, µε αποτέλεσµα η γραφειοκρατία να διογκώνεται και η αναποτελεσµατικότητα των υπηρεσιών να αυξάνεται ακόµη περισσότερο. Το ∆.Σ. της ΠΕ∆ ∆.Ε. αποφάσισε ενάντια στον περιορισµό λειτουργίας στο 15% του υπάρχοντος προσωπικού, του προγράµµατος επιχορήγησης για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 και άνω σε φορείς του ∆ηµόσιου τοµέα. Καλεί τα συναρµόδια υπουργεία να ακυρώσουν άµεσα τον συγκεκριµένο περιορισµό και να αντιµετωπίσουν τους ∆ήµους µε την πρέπουσα κατανόηση για τα σοβαρά προβλήµατα που δηµιουργούνται από τις µεγάλες ελλείψεις προσωπικού.
