Την έξοδο από την Επιχείρηση ακόμη 100 εργαζομένων που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, με κίνητρο πρόσθετη αποζημίωση ύψους 15.000 ευρώ, εισηγείται η διοίκηση της ΔΕΗ.
Μέσα στο 2017 με αντίστοιχα προγράμματα αποχώρησαν από τη ΔΕΗ 320 άτομα, συμπεριλαμβανομένων και αυτών που εργάζονταν στις μονάδες της Πτολεμαΐδας που έκλεισαν λόγω προγραμματισμένης απόσυρσης. Τα προγράμματα η διοίκηση της ΔΕΗ τα αποκαλεί «εθελουσία έξοδο» ενώ αντιθέτως η ΓΕΝΟΠ «απολύσεις». Εντάσσονται στο πλαίσιο της μείωσης του εργατικού κόστους της Επιχείρησης.
Η μείωση του εργατικού κόστους έχει αναδειχθεί στην υπ’ αριθμόν 1 δράση για τη βιωσιμότητα της ΔΕΗ μετά το 2019 από την McKinsey, που έχει προσληφθεί από τη ΔΕΗ ως σύμβουλος για την κατάρτιση του business plan.
It's the bureaucracy* stupid
Το σύνολο των πολιτικών μας αλλά, δυστυχώς και των επιφανών της δημοσιογραφίας, όλοι εις τας Αθήνας, περί άλλων τυρβάζουν όταν αναφέρονται στα φαινόμενα καθυστέρησης που βιώνει καταστροφικά η χώρα.
Δεν χρειάζεται να πω ονόματα αλλά άκουγα στον ΣΚΑΙ δίδυμο δημοσιογράφων να συζητά με εκπρόσωπο φορέα στη Θεσσαλία.
